ビジネスパーソンとしての日常

かなりご無沙汰しておりました。

実は私、今年の1月から転職をしました。

とは言っても、福祉業界であることには変わりなく、

福祉業界での会社勤めをフルタイムですることになりました。

こちらの「あいオンラインカウンセリングルーム」の活動は

主に平日の夜と土日祝になります。

よろしくお願いいたします。

ビジネスパーソンの感覚に少しずつ慣れてきたので、

やっとブログも書けるかなと思って書いています。

週5日、8時間働くことって

こんなに大変だったかしら？！

って思うほど、会社に長くいることに苦戦している私です。

また、

✅なぜあんなに動きにくいスーツを着て仕事するのか？

✅なぜ日本の会社ってタテ社会で堅苦しいのか？

✅なぜ（福祉業界なのに）自分の仕事を決めたら協力し合わないのか？

など、疑問をたくさん持ちました。

その答えになるかはわかりませんが、

その答えに結び付きそうなことを、先日私は

「新入社員研修」というものにしてお話ししました。

その中で、私なりの答えが見つかったので、お話しします。

１．スーツってお医者さんの白衣みたいなもの

お医者さんが「白衣」ならば、

ビジネスパーソンは「スーツ」なのかなと。

悩ましい案件、職場でのストレス、モヤモヤなどが

家に帰ってスーツを脱げば、いったん解放される。

そのために着ているのかなとふと感じた瞬間がありました。

２．日本の会社のタテ社会

ほんの少しだけ外資系に勤めたこともある私としては、

この「タテ社会システム」が窮屈で仕方ありませんでした。

（正直言えば今もそうです）

ただ、このシステムが楽である部分もあります。

それは

「困ったことは全部自分の上に投げてしまえば良い」

「最終責任を取るのは上の人なので、困ったら

報告・連絡・相談をしっかりしておけばよい」

そうしたら親分が何とかしてくれるはず。

３．自分の仕事を決めたら協力し合わないのか？

ここの答えは、私の中では出ていません。

福祉業界にいることが長いので、

私にとってここは違和感のあるところです。

「最後まで自分の業務をやり遂げることによって

自信をつけてもらおう」

という意図あって試練を与えているのであれば、

それはそれでやり遂げるだけなのですが……

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こんなふうに、

ビジネスパーソンとして自分が身を置くことで、

新たな疑問を持ったり、悩みを持ったり。

ビジネスパーソンの悩みがさらに身近に感じられるようになりました。

これは、絶対に

「あいオンラインカウンセリングルーム」の活動にも

活かせるはずだ、と改めて思います。

企業で働くことで、お悩みのある方。納得いかないことがおありの方。

あなたの気持ちを吐き出してみませんか？

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